Consultas, exames e terapias
Cobertura do rol de procedimentos da ANS para colaboradores e dependentes.
Saúde e benefícios
Plano de saúde empresarial: o benefício mais desejado pelo seu time.
Planos coletivos a partir de 2 vidas, com análise de rede, negociação com operadoras e acompanhamento do uso para manter o custo sob controle.
Entenda
Como funciona o plano de saúde empresarial?
É um plano coletivo contratado pela empresa (CNPJ) para sócios, colaboradores e seus dependentes. Por reunir um grupo de pessoas, costuma ter preços mais competitivos e carências reduzidas — ou até isentas, conforme o tamanho do grupo.
Pequenas empresas, inclusive MEIs, já podem contratar a partir de 2 vidas. Empresas com até 29 vidas fazem parte de um agrupamento de contratos definido pela ANS para o cálculo do reajuste; a partir de 30 vidas, o reajuste considera o uso do próprio grupo, a chamada sinistralidade.
Por isso, gestão faz diferença: acompanhar o uso, estimular a prevenção e negociar com antecedência é o que separa um reajuste controlado de uma surpresa no orçamento.
Plano de saúde empresarial
O que pode estar coberto
As coberturas variam conforme a seguradora e o plano escolhido. Na cotação, mostramos exatamente o que está incluído em cada opção.
Internações e cirurgias
Atendimento hospitalar, com acomodação em enfermaria ou apartamento.
Rede nacional ou regional
Abrangência definida de acordo com onde a sua equipe está.
Coparticipação opcional
Modelo que reduz a mensalidade e estimula o uso consciente do plano.
Telemedicina
Consultas on-line que dão agilidade e evitam idas desnecessárias ao pronto-socorro.
Programas de prevenção
Ações de saúde que podem ser integradas ao Conecta Saúde, programa da Belz.
Para quem é indicado
Faz sentido para você se…
- Pequenas empresas e MEIs que querem oferecer o primeiro benefício
- Empresas que querem atrair e reter talentos
- Empresas com reajustes altos que precisam renegociar
- RHs que querem um parceiro para movimentações e atendimento
Como funciona com a Belz
Você não precisa entender de seguros. Esse é o nosso trabalho.
01
Diagnóstico
Levantamos a operação, os riscos, os contratos e as exigências legais da sua empresa.
02
Estudo de mercado
Negociamos com seguradoras e operadoras e apresentamos um comparativo técnico e transparente.
03
Implantação
Cuidamos da documentação, da emissão da apólice e da comunicação com o seu time.
04
Gestão contínua
Acompanhamos o contrato, damos suporte nos sinistros e preparamos a renovação com antecedência.
Perguntas frequentes
Dúvidas comuns sobre plano de saúde empresarial
Não encontrou o que procurava? Fale com a gente — explicamos sem compromisso.
Quantas pessoas preciso ter para contratar?
A partir de 2 vidas já é possível contratar um plano empresarial. Os sócios podem fazer parte do grupo.
A empresa precisa pagar 100% do plano?
Não. A empresa pode custear integralmente ou dividir o valor com o colaborador. Definimos o modelo junto com você.
Como funciona o reajuste?
Ele acontece uma vez por ano, no aniversário do contrato. Para empresas com até 29 vidas, segue o índice do agrupamento da operadora; acima disso, é negociado com base no uso do grupo.
Posso trocar de operadora?
Sim. Fazemos o estudo de mercado e, em muitos casos, é possível negociar a migração sem novas carências para quem já está no plano atual.
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