Morte natural ou acidental
Indenização aos beneficiários indicados pelo colaborador.
Saúde e benefícios
Seguro de vida em grupo: cuidado com quem faz sua empresa acontecer.
Proteção financeira para colaboradores e suas famílias, com custo baixo por pessoa e coberturas que muitas vezes são exigidas por convenção coletiva.
Entenda
O que é o seguro de vida em grupo?
É um seguro contratado pela empresa para todos os colaboradores ou para grupos específicos. Em caso de morte ou invalidez, a seguradora paga uma indenização ao colaborador ou à família, conforme as coberturas contratadas.
Muitas convenções coletivas de trabalho tornam esse seguro obrigatório, com coberturas e valores mínimos definidos. Não contratar pode gerar multas e ações trabalhistas — e a Belz confere essas exigências para você.
Por ser coletivo, o custo por pessoa é baixo, e o benefício é um sinal concreto de cuidado com o time.
Seguro de vida em grupo
O que pode estar coberto
As coberturas variam conforme a seguradora e o plano escolhido. Na cotação, mostramos exatamente o que está incluído em cada opção.
Invalidez por acidente
Pagamento ao colaborador em caso de invalidez total ou parcial causada por acidente.
Invalidez por doença
Indenização quando uma doença causa a perda da autonomia de forma permanente.
Auxílio funeral
Assistência ou reembolso das despesas com o funeral do colaborador e, se contratado, de familiares.
Doenças graves
Antecipação do capital no diagnóstico de doenças como câncer, infarto e AVC.
Cesta básica e auxílios
Benefícios complementares para a família, como cesta básica por alguns meses.
Para quem é indicado
Faz sentido para você se…
- Empresas cujas convenções coletivas exigem o seguro
- Empresas com atividades de risco, como indústria, construção e logística
- Empresas que querem fortalecer o pacote de benefícios
- Sócios que querem proteger também a si mesmos
Como funciona com a Belz
Você não precisa entender de seguros. Esse é o nosso trabalho.
01
Diagnóstico
Levantamos a operação, os riscos, os contratos e as exigências legais da sua empresa.
02
Estudo de mercado
Negociamos com seguradoras e operadoras e apresentamos um comparativo técnico e transparente.
03
Implantação
Cuidamos da documentação, da emissão da apólice e da comunicação com o seu time.
04
Gestão contínua
Acompanhamos o contrato, damos suporte nos sinistros e preparamos a renovação com antecedência.
Perguntas frequentes
Dúvidas comuns sobre seguro de vida em grupo
Não encontrou o que procurava? Fale com a gente — explicamos sem compromisso.
O seguro de vida em grupo é obrigatório?
Não existe uma lei geral que obrigue, mas muitas convenções coletivas exigem. Nesses casos, a empresa precisa contratar com as coberturas e os valores mínimos definidos.
O colaborador paga alguma parte?
Pode ser custeado 100% pela empresa ou dividido com os colaboradores. O mais comum é a empresa custear integralmente.
Como o valor é calculado?
Considera o número de vidas, a idade média, a atividade da empresa e o capital escolhido — que pode ser um valor fixo ou um múltiplo do salário.
Atendimento especializado
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