Premium
rede e cobertura para sêniores
Soluções por segmento • Tecnologia
Benefícios premium para reter quem você levou meses para contratar.
Em tech, talento sênior compara plano de saúde como compara stack: rede top, odonto, dependentes, saúde mental. Belz monta o portfólio que segura o time.
Centralize a conversa sobre proteção, saúde e patrimônio com uma corretora especializada.
Planos de saúdeSeguro de vidaSeguro autoRamos elementaresConecta Saúde
Benefícios como vantagem de retenção
O plano de saúde como argumento na proposta de emprego.
Remote-first
rede nacional e digital health
+38%
aumento médio de adesão a benefícios
Plano premium dimensionado
Rede top com hospitais de referência nacional — o sênior compara antes de aceitar a oferta, e você precisa estar à altura.
Saúde mental no centro
Conecta Saúde com terapia, programa de burnout e suporte 24h — em tech, isso decide retenção de quem você não quer perder.
Cobertura para times remotos
Rede nacional, telemedicina e benefícios usáveis pelo time todo, não só por quem mora perto da sede.
De plano comum a portfólio premium para reter sênior.
Modernizar benefícios de techTech com plano genérico
Plano sem hospital top, sem odonto decente, sem cobertura de saúde mental — sênior compara com a concorrência e vai embora.
- Rede insuficiente para perfil sênior
- Sem cobertura de saúde mental
- Pacote igual para todos os níveis
- Adesão de dependentes baixa
Programa premium Belz
Plano configurado para o perfil de tech: hospitais top, cobertura mental, dependentes e benefícios remote-friendly.
- Hospitais de referência na rede
- Conecta Saúde com terapia incluída
- Pacote diferenciado por senioridade
- Comunicação digital e atrativa
Conheça a Belz na prática
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